Salaris en arbeidsvoorwaarden van grondwerkers in de GWW-sector in 2025

Published by Redactie on juli 19, 2025 | Category grondwerk

De bouwsector speelt een centrale rol in de Nederlandse economie, en binnen deze sector vormen grondwerkers in de grootschalige grond-, weg- en waterbouw (GWW) een onmisbare basis. Zij zijn verantwoordelijk voor het uitvoeren van grondwerkzaamheden, zoals het aanleggen van leidingen, kabels en rioleringen. Voor zowel werkgevers als opdrachtgevers is het begrijpen van de salarissen en arbeidsvoorwaarden van grondwerkers van groot belang, zowel voor het plannen van projecten als voor de budgettering. Deze artikel biedt een gedetailleerd overzicht van de salarissen, ervaringsniveaus en arbeidsvoorwaarden van grondwerkers in de GWW-sector in Nederland in 2025, gebaseerd op recente data.

Salarissen per ervaringsniveau

Het salaris van een grondwerker varieert sterk afhankelijk van ervaring, kwalificaties en locatie. Uit de beschikbare data blijkt dat het salaris een duidelijke groei vertoont naarmate de ervaring toeneemt.

Junior grondwerker

Een beginnende of junior grondwerker met 0 tot 2 jaar ervaring verdient gemiddeld tussen €2.446 en €2.656 bruto per maand. In sommige gevallen kan het salaris hoger liggen voor personen met een hogere kwalificatie of ervaring op een ander vakgebied. Dit niveau is meestal gekoppeld aan opleidingen op het MBO-niveau en startende posities in het veld. Opleidingsbedrijven zoals Jansen & De Wit bieden vaak groeimogelijkheden voor junior grondwerkers, inclusief trainingen en certificaten.

Medior grondwerker

Grondwerkers met 3 tot 5 jaar ervaring vallen onder het medior niveau. Het gemiddelde salaris voor deze groep bedraagt ongeveer €2.973 bruto per maand, met een variatie van €2.656 tot €3.289. Deze groep is typisch voor grondwerkers die zich al goed hebben ingeleefd in de sector en betrokken zijn bij complexere projecten.

Senior grondwerker

Grondwerkers met meer dan 5 jaar ervaring vallen in de senior categorie. Hun bruto maandsalaris ligt tussen €3.289 en €3.500. Voor senior en management functies zijn vaak ook bonusregelingen en winstdeling mogelijk. Het maximale salaris dat in deze categorie genoemd wordt, is echter exclusief deze secundaire arbeidsvoorwaarden.

Salarisvariaties per regio en opleidingsniveau

De salarissen van grondwerkers variëren afhankelijk van de locatie en het opleidingsniveau. In Noord-Holland wordt het hoogste gemiddelde maandsalaris gemeld op €2.645. Dit is het hoogste van alle provincies. In Groningen daarentegen ligt het laagst met een gemiddeld bruto maandinkomen van €2.480.

Opleidingsniveau en salaris

Het opleidingsniveau heeft een duidelijke invloed op het salaris. Grondwerkers met een universitaire opleiding verdienen gemiddeld €2.955 bruto per maand. Met een HBO-opleiding ontvangt men €2.520, bij een MBO-niveau is het salaris €2.375. Voor personen met een lager onderwijsniveau (LBO/VMBO) is het gemiddelde bruto maandloon €1.975.

Salaris en dienstverband

Het type dienstverband beïnvloedt eveneens het salaris. Tijdelijke contracten leveren het hoogste gemiddelde bruto maandloon op, namelijk €2.645. Dit is hoger dan de lonen voor freelance, vast contract of detachering. Freelance grondwerkers verdienen €2.625 gemiddeld per maand, terwijl vast contract €2.595 bedraagt.

Traineeships en BBL (Beperkt Beroepsbevoegdheid) verlagen het maandloon aanzienlijk. Trainees verdienen gemiddeld €2.555 per maand, en BBL-werknemers €2.340. Dit laat zien dat de keuze voor een tijdelijk of vast dienstverband een aanzienlijke impact kan hebben op het inkomensniveau.

Salarissen per bedrijf

De salarissen van grondwerkers variëren ook afhankelijk van de werkgever. De bedrijven ViS Detachering, Stedin en All About Work bieden relatief hogere lonen. ViS Detachering staat bovenaan met een gemiddeld maandsalaris van €6.500, gevolgd door Stedin (€5.880) en All About Work (€5.315). Deze bedrijven zijn vooral actief in de detachering en tijdelijke arbeidsmarkt.

Gemiddeld inkomen en uurloon

Naast het maandsalaris is het uurloon een belangrijke maatstaf, vooral voor zzp’ers of projectbetrokkenen. Het gemiddelde uurloon van een grondwerker bedraagt ongeveer €17,09, gebaseerd op een 40-urige werkweek. Dit komt overeen met een bruto maandinkomen van ongeveer €2.734 per maand (€17,09 x 160 uren).

Het gemiddelde bruto maandsalaris ligt ruim boven het minimumloon in de sector. Uit gegevens van 2025 blijkt dat het bruto maandsalaris van een grondwerker gemiddeld €2.734 bedraagt, inclusief 8% vakantiegeld. Dit maakt de grondwerker tot een van de beter betaalde beroepen in de bouwsector.

Arbeidsvoorwaarden en veiligheid

De bouwsector is een fysiek zware en vaak buitenluchtige werkplek. Veilig werken is daarom essentieel. Grondwerkers werken vaak in complexe omgevingen, zoals in de buurt van bestaande infrastructuur of in bebouwde kom. Het is daarom essentieel dat werkgevers en opdrachtgevers aandacht besteden aan de veiligheid en de bescherming van grondwerkers.

Veel bedrijven bieden cursussen of trainingen die gericht zijn op veilig werken in het veld. Voorbeelden zijn de cursussen VCA Basis, BHV, Veilig werken langs de weg, en Hygiënisch werken in de waterdistributie. Deze cursussen zijn vaak verplicht of sterk aanbevolen om veiligheid en kwaliteit in de werkplek te waarborgen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salarissen en uurloon, zijn er ook andere arbeidsvoorwaarden die een rol spelen in het totale inkomensbeeld. Hieronder een aantal voorbeelden:

Vakantiedagen: Gemiddeld 30 vakantiedagen, inclusief 10 atv-dagen.
Opleidingen: Veel werkgevers bieden mogelijkheid tot verdere opleidingen en certificaten.
Toeslagen en voordelen: Sommige bedrijven bieden voordelen zoals een BBQ voor de bouwvak met partner en een kerstdiner met collega’s.

Conclusie

Grondwerkers in de GWW-sector spelen een essentiële rol in de bouw- en infrastructuursector. Hun salaris is afhankelijk van ervaring, kwalificaties en locatie, en varieert tussen €2.446 en €3.500 bruto per maand. Het gemiddelde uurloon ligt op €17,09, wat overeenkomt met een bruto maandsalaris van €2.734. De sector biedt veel mogelijkheden voor groei en verdieping in het vak, zowel via scholingscursussen als via doorgroei binnen het bedrijf.

Voor zowel werkgevers als opdrachtgevers is het belangrijk om rekening te houden met de salarissen en arbeidsvoorwaarden van grondwerkers bij het plannen en uitvoeren van projecten. De toekomst van de bouwsector hangt sterk af van ervaren vaklieden die bereid zijn om met de handen aan het werk te gaan.