Stichting BPF Schilders: Pensioenregeling voor Werknemers en Ondernemers in de Schilders-, Afwerkings- en Glaszetsector

Published by Redactie on augustus 9, 2025 | Category afwerken

Inleiding

De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf, bekend onder de afkorting BPF Schilders, is een belangrijk onderdeel van de sociale zekerheid voor werknemers en ondernemers in de schilders- en glaszetsector in Nederland. Met ruim 102.787 leden in 2024 en een belegd vermogen van € 9,3 miljard, zorgt het pensioenfonds voor een stabiele toekomst voor degenen die werken in deze branche. Het fonds is opgericht in 1951 en wordt uitgevoerd door PGGM N.V. In dit artikel wordt een overzicht gegeven van de structuur, regelingen en belangrijkste kenmerken van BPF Schilders, inclusief de verplichtingen voor werknemers en werkgevers, de verhoging van pensioenen en de mogelijke regelingen voor klein pensioen of waardeoverdracht.

Overzicht van BPF Schilders

Oorsprong en structuur

BPF Schilders is een stichting die al sinds 1951 actief is in het verzorgen van pensioenen voor werknemers en ondernemers in de schilders-, afwerkings- en glaszetsector. Het hoofdkantoor van de organisatie is gevestigd in Zeist, aan de Noordweg-Noord 150, en het fonds telt eind 2024 meer dan 102.000 leden. Het beheerde vermogen bedraagt € 9,3 miljard, wat duidt op een solide financiële basis. De uitvoering van de pensioenregelingen wordt verzorgd door PGGM N.V., een gevestigde pensioenuitvoeringsorganisatie in Nederland.

Aangesloten werkgevers en deelnemers

Het fonds telt eind 2024 2.072 aangesloten werkgevers, 34.685 premiebetalende deelnemers, bijna 32.000 gewezen deelnemers en 36.537 pensioengerechtigden. Deze cijfers geven een duidelijk beeld van de omvang van het fonds en de betrokkenheid van zowel werkgevers als werknemers. Aangezien het een bedrijfstakpensioenfonds is, zijn alle werknemers in deze sector verplicht om zich aan te sluiten. Dit betekent dat zowel ondernemers als gewone werknemers automatisch onderdeel uitmaken van de pensioenregeling.

Beheer en toezicht

Het bestuur van BPF Schilders is verantwoordelijk voor het beheer en de uitvoering van de regelingen. Het bestuur bestaat uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties, een vertegenwoordiger van zzp’ers, een vertegenwoordiger van gepensioneerden en twee onafhankelijke deskundigen op het gebied van risicomanagement en vermogensbeheer. Deze samenstelling zorgt voor een evenwicht in de besluitvorming en een breed perspectief op de regelingen. Het bestuur legt regelmatig verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan en de raad van toezicht.

Pensioenregelingen van BPF Schilders

Soorten pensioenen

De pensioenregeling van BPF Schilders biedt een breed scala aan regelingen die afgestemd zijn op de diverse levensomstandigheden van de deelnemers. Deze regelingen zijn:

Ouderdomspensioen: Dit is het basispensioen dat wordt uitgekeerd bij het bereiken van de pensioenleeftijd.
Partnerpensioen: Een pensioen dat uitbetaald wordt aan de partner van een overleden deelnemer.
Wezenpensioen: Voor kinderen van overleden deelnemers.
Premievrije deelname bij arbeidsongeschiktheid: Wanneer een deelnemer arbeidsongeschikt raakt, blijft de premiebetalende verplichting gelden.
Vrijwillige voortzetting pensioenopbouw: Deelnemers kunnen ervoor kiezen om hun pensioenopbouw na hun pensioenleeftijd voort te zetten.
Inkoopregeling (aanvulling): Voor degenen die willen bijbetalen om hun pensioen aan te vullen.
Klein Pensioen en waardeoverdracht: Voor degenen die weinig pensioen hebben opgebouwd, is het mogelijk om hun pensioen in één keer uit te betalen of over te zetten naar een ander fonds.

Verhogingen van pensioenen

Een belangrijk aspect van de pensioenregeling is de jaarlijkse verhoging van de pensioenen. In 2022 stelde BPF Schilders een verhoging van 2,57 procent voor. Deze verhoging is bedoeld om te compenseren voor de stijgende levensonderhoudskosten. Echter, de verhoging is afhankelijk van de financiële situatie van het fonds. Het is dus niet gegarandeerd dat elk jaar een verhoging plaatsvindt. In 2024 werd aangekondigd dat het pensioen met 944 procent zou worden verhoogd, wat een uitzonderlijk hoge waarde is en waarschijnlijk betrekking heeft op specifieke regelingen of aanvullende voordelen.

Beleidsdekkingsgraad

Hoewel de exacte waarde van de beleidsdekkingsgraad niet in de bronnen vermeld wordt, is duidelijk dat BPF Schilders regelmatig rapporteert over de financiële gezondheid van het fonds. De beleidsdekkingsgraad geeft aan of het fonds in staat is om zijn toekomstige pensioenverplichtingen na te komen. Een hogere dekkingsgraad betekent dat het fonds goed voorbereid is op toekomstige uitkeringen.

Verplichtingen voor werkgevers en werknemers

Verplichte deelname

Aangezien BPF Schilders een bedrijfstakpensioenfonds is, is de deelname aan de regeling verplicht voor alle werknemers en werkgevers in de schilders-, afwerkings- en glaszetsector. Dit betekent dat zowel werkgevers als werknemers verplicht zijn om premies te betalen en de regelingen van het fonds te volgen. Deze verplichte deelname is geregeld in de wet en wordt uitgevoerd via een algemeen verbindend verklaring (AVV).

Premiebetalen

De premiebetalen zijn vastgesteld op basis van de lonen en inkomsten van de deelnemers. Werkgevers betalen een aandeel in de premies, evenals de werknemers zelf. De precieze premievoeten zijn niet vermeld in de beschikbare bronnen, maar het is gebruikelijk dat deze worden bepaald door de Cao (Collectieve Arbeidsovereenkomst) van de branche. Werkgevers zijn verplicht om deze premies op tijd te betalen, en eventuele vertragingen kunnen leiden tot boetes of andere maatregelen.

Extra regelingen en voordelen

Klein Pensioen

Als een deelnemer weinig pensioen heeft opgebouwd, is het mogelijk om dit pensioen in één keer uit te betalen. In 2024 geldt de wettelijke grens voor het klein pensioen voor bedragen van meer dan € 2,- en minder dan € 592,51 bruto per jaar. Voor pensioenen van vóór 1 januari 2019 gelden andere regels. Deze regeling is bedoeld voor degenen die weinig tijd hebben gewerkt of die hun pensioen in een andere regeling willen opbouwen.

Waardeoverdracht

Een andere optie voor deelnemers die hun pensioen opbouwen in BPF Schilders, is de waardeoverdracht. Dit betekent dat het opgebouwde pensioenbedrag overgezet kan worden naar de pensioenuitvoerder van een nieuwe werkgever als de deelnemer werkt in een andere sector. Deze overdracht is mogelijk zolang het bedrag in een andere regeling verder opgebouwd kan worden. Het is ook mogelijk om het pensioenbedrag gewoon bij BPF Schilders te laten staan.

Toekomstige ontwikkelingen en uitdagingen

Beleggingen en risico’s

Het belegd vermogen van BPF Schilders bedraagt eind 2024 € 9,3 miljard. Dit vermogen wordt belegd in diverse activa om het fonds te verzekeren tegen toekomstige uitkeringen. De exacte beleggingsstrategie is niet vermeld in de bronnen, maar het is gebruikelijk dat bedrijfstakpensioenfondsen hun vermogen beleggen in aandelen, vastgoed en andere financiële instrumenten. De risico’s van deze beleggingen worden beheerd door het bestuur en risico-experts binnen de organisatie.

Pensioenverhogingen en inflatie

De verhoging van pensioenen is een belangrijk onderdean, vooral in tijden van hoge inflatie. In 2022 stelde BPF Schilders een verhoging van 2,57 procent voor, wat aansloot bij de inflatiecijfers van die periode. In 2024 is aangekondigd dat het pensioen met 944 procent zou worden verhoogd. Deze cijfers zijn zeer hoog en moeten worden geïnterpreteerd in de context van eventuele aanvullende regelingen of specifieke maatregelen die in die periode gelden.

Toekomstige regelgeving

De regelgeving rond bedrijfstakpensioenfondsen is in Nederland regelmatig aan verandering onderhevig. Het is belangrijk dat zowel werkgevers als werknemers op de hoogte blijven van eventuele wijzigingen in de wetgeving, zoals het Pensioenwet voor alle pensioenfondsen en eventuele wijzigingen in de Cao’s van de branche. BPF Schilders houdt regelmatig contact met de betrokken partijen om ervoor te zorgen dat de regelingen conform de wettelijke eisen zijn.

Conclusie

BPF Schilders speelt een centrale rol in de sociale zekerheid van werknemers en ondernemers in de schilders-, afwerkings- en glaszetsector. Met een omvang van 102.787 leden en een belegd vermogen van € 9,3 miljard is het fonds een stabiele en betrouwbare instelling. De pensioenregelingen zijn uitgebreid en afgestemd op de diverse levensomstandigheden van de deelnemers, waaronder ouderdomspensioen, partnerpensioen, wezenpensioen, vrijwillige voortzetting, inkoopregelingen en waardeoverdracht. De verplichte deelname en premiebetalen zijn geregeld via de algemeen verbindend verklaring, wat zorgt voor een gelijk speelveld voor alle betrokkenen. De verhoging van pensioenen is een belangrijk aspect, hoewel dit afhankelijk is van de financiële situatie van het fonds. De toekomstige ontwikkelingen, zoals beleggingen en regelgeving, zijn ook belangrijk om te volgen om ervoor te zorgen dat het fonds op lange termijn duurzaam blijft.