Vacatures bij de gemeente Den Haag: Riolering en openbare ruimte

Published by Redactie on juli 5, 2025 | Category riolering

De gemeente Den Haag biedt diverse vacatures aan in het gebied van riolering, openbare ruimte en infrastructuur. Deze functies vallen onder het civiel beheer en zijn van groot belang voor de veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid van de stad. De vacatures richten zich op medewerkers die technische kennis, organisatietalent en een sterk gevoel voor maatschappelijke belangen combineren. Dit artikel bevat een overzicht van de beschikbare functies, de vereisten, de werkomstandigheden en de aanbiedingen van de gemeente Den Haag.

Functies in het civiel beheer

Een van de belangrijkste functies binnen de gemeente Den Haag is die van de Regievoerder Civiel Beheer. Deze functie draagt zorg voor het onderhoud en beheer van civiele objecten zoals bruggen, kademuren, tunnels en andere infrastructuurobjecten. Het is een functie die zowel technische kennis als organisatietalent vereist. De Regievoerder is verantwoordelijk voor het uitvoeren van de onderhouds- en beheerplannen, het aansturen van in- en externe partijen, en het optimaliseren van interne processen. Dit is een functie waarin het verschil wordt gemaakt voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad.

De functie valt onder het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), dat een centrale rol speelt bij het werk aan de openbare ruimte en de infrastructuur. De medewerkers van IbDH zijn betrokken bij het ontwerp, de aanleg en het onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels, riolering en het milieu. De functie van Regievoerder Civiel Beheer is hierbij een van de kernfuncties.

Vereisten en aanvraagprocedure

Voor de functie van Regievoerder Civiel Beheer zijn bepaalde vereisten van toepassing. De kandidaat moet over een HBO- of WO-opleiding beschikken, waarbij een opleiding die relevant is voor omgevingsmanagement een voordeel oplevert. Daarnaast moet de kandidaat kennis hebben van het managen van (deel)projecten in een stedelijke omgeving, evenals juridische en planologische kennis van procedures en vergunningen. Daarnaast moet de kandidaat in staat zijn om te werken in een professioneel team, waarin elkaar durven aanspreken, maar ook steun kunnen geven.

De sollicitatieprocedure begint met het indienen van een sollicitatiebrief, CV en eventuele aanvullende documenten. Bij externe sollicitanten is het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een onderdeel van de selectieprocedure. Ook kan het opvragen van referenties en een assessment onderdeel zijn van de selectie. De gemeente Den Haag werkt zonder tussenkomst van werving- en selectiebureaus, tenzij dit toch nodig is, dan werkt men met vaste leveranciers.

Werkomstandigheden en voordelen

De werkomstandigheden bij de gemeente Den Haag zijn uiteenlopend, afhankelijk van de functie. Voor de functie van Regievoerder Civiel Beheer is een 36-urige werkweek van toepassing, met een salaris dat kan variëren van €2.598,- tot €2.800,- bruto per maand. Daarnaast zijn er voordelen zoals 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof bij een volledig dienstverband. Ook is er een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor extra verlof of salaris. Daarnaast is er deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van het pensioen betaalt en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering. Ook is er een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt.

De gemeente Den Haag streeft naar duurzaamheid en werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente. HSO, een onderdeel van DSB, richt zich op het schoon en heel houden van Den Haag. Het bedrijf heeft een sterke focus op sociaal werkgeverschap en biedt kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Met meer dan 750 medewerkers, waarvan 650 in de afdeling Schoon, is HSO trots op zijn flexibele en professionele aanpak.

Vacatures en sollicitatieprocedures

De gemeente Den Haag biedt verschillende vacatures aan binnen het civiel beheer. De vacatures zijn te vinden via verschillende platforms, waaronder Jobbird, Werkenvoor.denhaag.nl, Vacant.nl en andere sollicitatieplatforms. De vacatures zijn onderverdeeld in verschillende categorieën, zoals beroepsgroepen, opleidingsniveaus en dienstverbanden.

Voor de functie van Regievoerder Civiel Beheer is een sollicitatieprocedure van toepassing. De sollicitant moet zich aanmelden via het platform dat beschikbaar is op de website van de gemeente Den Haag. Bij de sollicitatieprocedure wordt er rekening gehouden met de kwalificaties van de kandidaat, evenals de ervaring en het toekomstige potentieel. De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is, waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken.

Samenwerking en duurzaamheid

De gemeente Den Haag is actief in het combineren van technologie en duurzaamheid. In het civiel beheer wordt er gekeken naar innovatieve oplossingen voor de Haagse infrastructuur. Het is een functie waarin het verschil wordt gemaakt voor de veiligheid en leefbaarheid van de stad. De samenwerking met externe partijen, zoals adviesbureaus en aannemers, is hierbij van belang. De gemeente Den Haag streeft naar duurzaamheid en werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente.

Conclusie

De gemeente Den Haag biedt een breed scala aan vacatures binnen het civiel beheer, waaronder de functie van Regievoerder Civiel Beheer. Deze functie is van groot belang voor de veiligheid, leefbaarheid en duurzaamheid van de stad. De functie vereist technische kennis, organisatietalent en een sterk gevoel voor maatschappelijke belangen. De werkomstandigheden zijn uiteenlopend, afhankelijk van de functie, en bieden voordelen zoals een flexibele werkweek, een gunstige pensioenregeling en een individueel keuzebudget. De gemeente Den Haag streeft naar duurzaamheid en werkt samen met verschillende partners binnen en buiten de gemeente.