Hybride warmtepomp aanschaffen via de werkgever: fiscaal gunstige en duurzame oplossing voor verwarming

Published by Redactie on september 25, 2025 | Category warmtepomp

Inleiding

In de huidige context van duurzaam wonen en energiebesparing wordt de hybride warmtepomp steeds populairder. Deze technologie biedt een efficiënte verwarmingsoplossing die gasverbruik sterk beperkt. Daarnaast is de aanschaf van een hybride warmtepomp nu mogelijk via de werkgever, wat medewerkers toegang biedt tot belastingvoordelen en een fiscaal gunstige regeling. Deze oplossing is vergelijkbaar met een fietsplan of een pc-privéproject, maar dan gericht op duurzame verwarming. Medewerkers kunnen tot wel 55% belastingvoordeel ontvangen, waardoor de investering in een hybride warmtepomp betaalbaarder wordt.

Deze regeling, genoemd Cafetariaregeling 2.0, is officieel bevestigd door de Belastingdienst en wordt uitgevoerd via Het Nationale Hybride Warmtepomp Plan (HWP Plan). In dit artikel worden de mogelijkheden, technische aspecten en fiscale voordelen van deze regeling besproken, met een focus op hoe deze toegankelijk is voor huiseigenaren en installateurs.

Wat is een hybride warmtepomp?

Een hybride warmtepomp is een combinatie van een traditionele HR-ketel en een elektrische warmtepomp. De warmtepomp haalt warmte uit de buitenlucht en gebruikt deze om het huis te verwarmen. Op koude dagen, bij temperaturen net boven nul of lager, treden de HR-ketel in om het ontbrekende verwarmingsvermogen aan te vullen. Dit zorgt voor een hybride systeem dat efficiënter is dan een traditionele gasinstallatie, maar niet volledig afhankelijk is van elektriciteit zoals een volledig elektrische warmtepomp.

De installatie van een hybride warmtepomp vereist het plaatsen van een buitenunit in de tuin of op het dak. Deze unit bevat de warmtepomp zelf, die werkt op basis van koelmiddel dat warmte uit de buitenlucht opzuigt en verwerkt. De binnenunit of HR-ketel blijft functioneren als normaal, maar alleen als nodig.

Een belangrijk voordeel van een hybride warmtepomp is dat het geschikt is voor de meeste huizen. Volgens de beschikbare gegevens is 95% van alle woningen in Nederland geschikt voor de installatie van een hybride warmtepomp. Dit komt doordat de isolatie niet extreem strikt hoeft te zijn, zoals bij een volledig elektrische warmtepomp. Hoe beter een woning is geïsoleerd, hoe minder gas het systeem zal gebruiken, wat de energiebesparing verder vergroot.

Fiscaal gunstige regeling via de werkgever

De aanschaf van een hybride warmtepomp via de werkgever is een innovatieve en duurzame manier om de verwarming in het eigen huis te verduurzamen. Medewerkers kunnen gebruik maken van een belastingvoordeel van maximaal 50 tot 55%, afhankelijk van de regeling en het specifieke plan. Het voordelenmodel is vergelijkbaar met een fietsplan of pc-privéproject, waarbij medewerkers via hun werkgever een duurzame investering kunnen doen zonder directe kosten.

De regeling maakt gebruik van een belastingvoordeel via het HWP Plan en de Cafetariaregeling 2.0. Deze regeling is op 3 april 2024 officieel bevestigd door de Belastingdienst. Het is ontwikkeld in samenwerking met EY, en is het eerste model dat het mogelijk maakt om een hybride warmtepomp te financieren via een combinatie van brutoloon, vakantiedagen of overuren.

Hoe werkt de regeling?

Medewerkers kunnen de hybride warmtepomp aanschaffen zonder eigen geld. De kosten worden afgesproken met de werkgever, en het bedrag wordt terugbetaald via de inlevering van vakantiedagen, overuren of het persoonlijk budget. In de praktijk betekent dit dat de medewerker ongeveer 20 euro per maand betaalt voor de warmtepomp, wat een totaalbedrag van ongeveer 1.400 euro per jaar inhoudt. Aangezien het belastingvoordeel tot 55% is, wordt het netto bedrag voor de medewerker verder verlaagd.

Een alternatief is het gebruik van het Warmtefonds (overheid), waarbij medewerkers kunnen lenen tot een verzamelinkomen van 60.000 euro tegen 0% rente. Deze combinatie van fiscaal voordeel en lening maakt de aanschaf van een hybride warmtepomp voor iedereen toegankelijk.

Voorbeeld

Een typische hybride warmtepomp kost tussen de 4.000 en 5.000 euro, afhankelijk van de vermogensklasse en de specificaties. Bij gebruik van de regeling betaalt de medewerker slechts ongeveer 2.500 euro, dankzij het belastingvoordeel. De investering is gemiddeld binnen 2 tot 4 jaar terugverdiend, doordat de energiekosten met 1.000 euro per jaar dalen. Dit betekent dat de besparing al snel de aanschafkosten overtreft.

Technische specificaties en installatie

De hybride warmtepomp die wordt aangeboden binnen de HAASheat- en HWP Plan regelingen, is de Remeha Elga Ace. Dit is een populair model dat beschikbaar is in twee vermogensklasse: 4 kW (basispakket) en 6 kW (uitgebreid pakket). De keuze hangt af van de grootte en isolatie van de woning.

Solar Nederland, partner van HAASheat, zorgt voor de levering van deze hybride warmtepompen aan erkende installateurs. Installateurs kunnen zich aanmelden als erkende HAASheat-installateurs, wat hen toegang biedt tot extra voordelen, zoals een aantrekkelijke bonus per opdracht.

Installatieprocess

De installatie van een hybride warmtepomp vereist de volgende stappen:

Inspectie van de woning door een erkende installateur om de geschiktheid te bepalen.
Aankoop van de hybride warmtepomp via een erkende leverancier (zoals Solar Nederland).
Installatie van de buitenunit in de tuin of op het dak.
Aansluiting van de binnenunit of HR-ketel.
Test en optimalisatie van het systeem om zowel efficiëntie als comfort te garanderen.

De installatie duurt meestal één tot twee dagen, afhankelijk van de complexiteit van de installatie. Een goed functionerend systeem garandeert een energiebesparing van 50 tot 70% op gasverbruik, wat niet alleen milieuvriendelijk is, maar ook aanzienlijk besparing oplevert op de energierekening.

Voordelen voor huiseigenaren

De hybride warmtepomp biedt meerdere voordelen voor huiseigenaren, zowel op het gebied van financiële besparing als duurzaamheid.

1. Energiebesparing

Een hybride warmtepomp vermindert het gasverbruik met 50 tot 70%, afhankelijk van de isolatie van de woning. Dit leidt direct tot een aanzienlijke daling van de energierekening en maakt het systeem een aantrekkelijke oplossing voor huiseigenaren die hun energiekosten willen verlagen.

2. Duurzaamheid

De hybride warmtepomp draagt bij aan een duurzamere energievoorziening, aangezien het systeem een deel van de verwarming aflevert zonder gebruik van fossiele brandstoffen. Dit is belangrijk in de context van de klimaatdoelstellingen van Nederland en de EU.

3. Toegankelijkheid

Het gebruik van het HWP Plan en de Cafetariaregeling 2.0 maakt de aanschaf van een hybride warmtepomp toegankelijk voor een breed spectrum van huiseigenaren. Medewerkers met een baan bij een bedrijf dat deelneemt aan deze regeling kunnen een hybride warmtepomp installeren zonder directe kosten. Dit is een unieke kans om het eigen huis duurzaam te maken.

4. Regulering en toekomstperspectief

Vanaf 2026 worden huiseigenaren verplicht om bij vervanging van hun CV-installatie minimaal een hybride warmtepomp te laten installeren. Dit betekent dat de hybride warmtepomp niet alleen een duurzame keuze is, maar ook een noodzakelijke stap in de toekomstige regelgeving.

Voordelen voor installateurs

Installateurs die betrokken zijn bij de installatie van hybride warmtepompen via HAASheat of HWP Plan, profiteren van meerdere voordelen.

1. Extra klantenstroom

Door zich aan te sluiten bij HAASheat of HWP Plan, kunnen installateurs nieuwe klanten genereren die via hun werkgever op zoek zijn naar een duurzame verwarmingoplossing. Dit is een directe manier om het bedrijf te versterken en het aantal projecten te vergroten.

2. Extra inkomsten

Installateurs ontvangen een aantrekkelijke bonus per opdracht, wat extra inkomsten genereert. Dit maakt het voor installateurs gunstig om deel te nemen aan deze regeling.

3. Erkende partnerstatus

Installateurs die zich registreren als erkende HAASheat-installateurs, krijgen toegang tot exclusieve materialen en ondersteuning van Solar Nederland. Dit versterkt hun positie op de markt en verzekert kwaliteitsinstallaties.

Conclusie

De aanschaf van een hybride warmtepomp via de werkgever biedt een unieke combinatie van duurzaamheid, energiebesparing en fiscaal gunstige regelingen. Medewerkers kunnen zonder eigen geld investeren in een duurzame verwarming, met een belastingvoordeel van tot wel 55%. Installateurs profiteren van extra klanten en inkomsten, en kunnen zich registreren als erkende HAASheat-installateurs.

De regeling, genoemd Cafetariaregeling 2.0, is officieel bevestigd door de Belastingdienst en wordt uitgevoerd via het HWP Plan. Dit maakt de aanschaf van een hybride warmtepomp toegankelijk voor een breed spectrum van huiseigenaren. Met een investering die binnen 2 tot 4 jaar terugverdiend is, is het een slimme keuze voor wie zijn energiekosten wil verlagen en zijn woning duurzaam wil maken.