Salaris en Carrièremogelijkheden als Houtbouwer in Nederland

Published by Redactie on november 14, 2025 | Category houtbouw

Inleiding

De houtbouwsector is een essentiële tak van de bouwindustrie in Nederland, gespecialiseerd in het bouwen met hout als constructiemateriaal. Deze sector biedt diverse carrièremogelijkheden, van uitvoerend werk tot managementposities. Een van de belangrijkste overwegingen voor mensen die overwegen een carrière in de houtbouw te starten, of die al werkzaam zijn in deze sector, is het salaris. Dit artikel biedt een uitgebreid overzicht van de salarissen voor houtbouwers in Nederland, gebaseerd op recent data. We kijken naar gemiddelden, variaties per regio, opleidingsniveau, carrièreniveau en werkgever. Daarnaast bespreken we een specifieke accountmanagerfunctie bij Houtbouw 't Zand als voorbeeld van een managementpositie binnen de sector.

Gemiddeld Salaris en Salarisschaal

Volgens gegevens van Werkzoeken.nl verdient een houtbouwer in Nederland gemiddeld €2.985 bruto per maand. Dit gemiddelde is gebaseerd op 10.310 salarissen van werkenden in de sector die 40 uur per week werken, bijgewerkt op 14 november 2025. Het loon voor houtbouwers varieert van een minimum van €2.540 per maand voor de laagstbetaalde functies tot een maximum van €3.435 per maand voor de hoogstbetaalde posities binnen deze beroepsgroep.

Deze salarisgegevens geven een algemeen beeld van wat houtbouwers in Nederland kunnen verwachten, maar het is belangrijk om te beseffen dat er significante verschillen bestaan op basis van diverse factoren zoals locatie, werkgever, opleidingsniveau en ervaring. In de volgende secties bespreken we deze variabelen in detail om een compleet beeld te geven van de verdienmogelijkheden in de houtbouwsector.

Salarisverschillen per Werkgever

De salarissen voor houtbouwers kunnen sterk variëren afhankelijk van de werkgever. Volgens de gegevens zijn de top 5 werkgevers met de hoogste gemiddelde salarissen voor houtbouwers:

Kracht Recruitment: €6.440 per maand
Koninklijke BAM: €4.825 per maand
Abilitec: €4.500 per maand
Prefound: €3.775 per maand
CoBuilders: €3.575 per maand

Deze data laten zien dat er aanzienlijke verschillen bestaan tussen werkgevers. Kracht Recruitment biedt het hoogste gemiddelde salaris, bijna twee keer zo hoog als het landelijk gemiddelde. Het is opmerkelijk dat de top 5 best betaalde werkgevers allemaal bedrijven zijn die zich specialiseren in werving en selectie (Kracht Recruitment) of grote bouwondernemingen (Koninklijke BAM, Abilitec, Prefound en CoBuilders).

Deze verschillen kunnen verklaard worden door verschillende factoren. Grotere bouwondernemingen zoals Koninklijke BAM bieden vaak complexere projecten met meer verantwoordelijkheid, wat resulteert in hogere salarissen. Werving- en selectiebureaus zoals Kracht Recruitment kunnen hogere salarissen bieden omdat zij vaak gespecialiseerde functies bemiddelen met specifieke eisen.

Het is belangrijk op te merken dat deze salarisgegevens gemiddelden zijn en dat individuele salarissen kunnen afwijken op basis van factoren zoals ervaring, opleiding en specifieke verantwoordelijkheden binnen een functie.

Regionale Salarisverschillen

De locatie speelt een belangrijke rol in het salaris van een houtbouwer. In de volgende secties bespreken we de verschillen per stad en per provincie.

Salarisverschillen per Stad

Gemiddelde salarissen voor houtbouwers kunnen sterk verschillen tussen steden in Nederland. De top 3 steden met de hoogste gemiddelde salarissen zijn:

Rotterdam: €5.670 per maand
Terschuur: €3.000 per maand
Amsterdam: €2.250 per maand

Rotterdam onderscheidt zich duidelijk als de best betaalde stad voor houtbouwers, met een gemiddeld salaris dat bijna twee keer zo hoog is als het landelijk gemiddelde. Amsterdam, ondanks dat het een van de grootste steden van Nederland is, valt op met een relatief laag gemiddeld salaris voor houtbouwers.

Deze verschillen kunnen verklaard worden door factoren zoals de kosten van levensonderhoud, de vraag naar houtbouwprofessionals en het type projecten die in verschillende steden worden uitgevoerd. In Rotterdam, een belangrijke havenstad met veel bouwprojecten, kan de vraag naar gespecialiseerde houtbouwprofessionals hoger zijn, wat resulteert in hogere salarissen.

Salarisverschillen per Provincie

Ook op provinciaal niveau zijn er duidelijke verschillen in de salarissen van houtbouwers. De gemiddelde salarissen per provincie zijn als volgt:

Gelderland: €3.185 per maand
Zuid-Holland: €3.130 per maand
Noord-Holland: €3.010 per maand
Utrecht: €2.935 per maand
Flevoland: €2.915 per maand
Friesland: €2.905 per maand
Drenthe: €2.905 per maand
Noord-Brabant: €2.895 per maand
Zeeland: €2.880 per maand
Limburg: €2.870 per maand
Overijssel: €2.850 per maand
Groningen: €2.845 per maand

Gelderland biedt het hoogste gemiddelde salaris voor houtbouwers, gevolgd door Zuid-Holland en Noord-Holland. Groningen heeft het laagste gemiddelde salaris in deze lijst. De verschillen tussen de hoogst- en laagstbetaalde provincies zijn relatief beperkt, maar nog steeds significant. Gelderland biedt gemiddeld €340 meer per maand dan Groningen.

Deze regionale verschillen kunnen verklaard worden door diverse factoren, waaronder de economische activiteit in de provincie, de beschikbaarheid van werk in de houtbouwsector, en de kosten van levensonderhoud. Provincies met een sterke bouwsector of een hoge vraag naar gespecialiseerde houtbouwprofessionals bieden over het algemeen hogere salarissen.

Salarisverschillen op Basis van Opleidingsniveau

Het opleidingsniveau heeft een significant effect op het salaris van een houtbouwer. De gemiddelde salarissen per opleidingsniveau zijn als volgt:

HBO: €5.405 per maand
MBO: €2.935 per maand
VMBO: €2.720 per maand

HBO-gecertificeerde houtbouwers verdienen gemiddeld €2.470 meer per maand dan houtbouwers met een VMBO-opleiding. Dit verschil benadrukt het belang van hogere opleiding voor het verhogen van het salaris in de houtbouwsector.

HBO-opleidingen in de bouwsector bieden vaak meer theoretische kennis en managementvaardigheden, wat leidt tot functies met meer verantwoordelijkheid en daardoor hogere salarissen. MBO-opleidingen zijn meer gericht op praktische vaardigheden en zijn vaak voldoende voor uitvoerende functies in de houtbouw.

Het is opmerkelijk dat het verschil in salaris tussen HBO en MBO groter is dan het verschil tussen MBO en VMBO. Dit suggereert dat een hoger opleidingsniveau (HBO) in de houtbouwsector aanzienlijk meer waard is dan een middelbaar opleidingsniveau (MBO) in vergelijking met een lager opleidingsniveau (VMBO).

Salarisverschillen op Basis van Carrièreniveau

De ervaring en carrièrefase van een houtbouwer hebben ook invloed op het salaris. De gemiddelde salarissen per carrièreniveau zijn:

Starter (minder dan 2 jaar ervaring): €2.885 per maand
Ervaren (3 tot 5 jaar werkervaring): €2.980 per maand
Expert (meer dan 5 jaar ervaring): €2.990 per maand

Er is een duidelijk salarisverschil tussen starters en ervaren houtbouwers. Starters verdienen gemiddeld €95 minder per maand dan ervaren houtbouwers. Het verschil tussen ervaren houtbouwers en experts is relatief klein, slechts €10 per maand.

Deze gegevens laten zien dat de grootste salarisstijg plaatsvindt in de beginfase van de carrière, wanneer houtbouwers van starter naar ervaren gaan. Naarmate houtbouwers meer ervaring opdoen, neemt de salarisgroei af. Dit patroon is typisch voor veel beroepen, waarbij de eerste jaren na de opleiding de grootste salarisstijging vertonen.

Het is opmerkelijk dat experts (meer dan 5 jaar ervaring) slechts iets meer verdienen dan ervaren houtbouwers (3-5 jaar ervaring). Dit kan erop wijzen dat de salarisgroei na 5 jaar ervaring relatief beperkt is, of dat er andere factoren (zoals specialisaties of managementrollen) nodig zijn om aanzienlijk hogere salarissen te bereiken.

Salarisverschillen op Basis van Dienstverband

Het type dienstverband kan ook invloed hebben op het salaris van een houtbouwer. De gemiddelde salarissen per dienstverband zijn:

Loondienst (detachering): €3.400 per maand
Traineeship / BBL: €3.025 per maand
Loondienst (vast): €2.985 per maand
Loondienst (tijdelijk): €2.795 per maand
Freelance: €2.725 per maand

Houtbouwers in detachering verdienen het meest, gemiddeld €3.400 per maand. Dit is €415 meer dan het landelijk gemiddelde van €2.985 per maand. Freelance houtbouwers en houtbouwers met een tijdelijk contract verdienen het minst, met respectievelijk €2.725 en €2.795 per maand.

Detachering (uitlenning van personeel) leidt vaak tot hogere salarissen omdat het om tijdelijke projecten gaat met specifieke eisen. Freelance werk biedt meer flexibiliteit maar kan onzekerder zijn, wat resulteert in lagere gemiddelde salarissen. Vaste contracten bieden stabiliteit en een gemiddeld salaris, terwijl tijdelijke contracten vaak lager zijn vanwege de beperkte zekerheid.

Het is belangrijk op te merken dat deze salarisgegevens gemiddelden zijn en dat individuele salarissen kunnen afwijken op basis van factoren zoals ervaring, specialisaties en onderhandelingspositie.

Gerelateerde Beroepen en Hun Salarissen

De houtbouwsector kent diverse gerelateerde beroepen met verschillende salarissen. Hieronder volgt een overzicht van enkele gerelateerde functies en hun gemiddelde salarissen:

Project Coordinator: €4.025 per maand
Medewerker Bouw: €2.670 per maand
Onderhoudstimmerman: €3.190 per maand
Bouwvakker: €2.790 per maand
Kopersbegeleider: €3.495 per maand
Chaletbouwer: €2.900 per maand
Landschapsarchitect: €4.755 per maand
Wegmarkeerder: €2.645 per maand
Houtskeletbouwer: €2.810 per maand
Funderingsmedewerker: €3.135 per maand
Houtrotspecialist: €3.140 per maand
Plaatopzetter: €2.805 per maand
Opzichter Planmatig Onderhoud: €4.250 per maand
Schilder: €2.865 per maand
Timmerman: €2.930 per maand
ZZP Timmerman: €3.230 per maand
Kraanmachinist: €2.800 per maand
ZZP Loodgieter: €3.135 per maand
Loodgieter: €2.925 per maand
Uitvoerder: €3.975 per maand
Grondwerker: €2.625 per maand
Stukadoor: €2.855 per maand
Shovelmachinist: €2.800 per maand
Tegelzetter: €2.830 per maand
Dakdekker: €2.690 per maand

Deze gegevens laten zien dat er significante verschillen bestaan tussen salarissen van verschillende functies binnen de bouwsector. Functies met meer verantwoordelijkheid of specialisatie, zoals project coordinator, landschapsarchitect en uitvoerder, hebben hogere salarissen dan uitvoerende functies zoals bouwvakker, wegmarkeerder en grondwerker.

ZZP'ers (zelfstandigen zonder personeel) in sommige functies, zoals timmerman en loodgieter, verdienen over het algemeen meer dan hun werknemers tegenhangers. Dit kan verklaard worden door de extra risico's en onzekerheden die gepaard gaan met het zelfstandig ondernemerschap.

Houtbouw 't Zand: Accountmanager Functie

Naast de algemene salarisgegevens voor houtbouwers, biedt de vacature van accountmanager bij Houtbouw 't Zand een interessant voorbeeld van een managementpositie binnen de houtbouwsector. Hoewel dit geen uitvoerende houtbouwerfunctie is, toont het de carrièremogelijkheden en bijbehorende beloningen voor professionals met een technische achtergrond in de houtbouw.

De functie bij Houtbouw 't Zand vereist sterk plannings- en organisatievermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor detail. De kandidaat moet technisch inzicht hebben en affiniteit met bouwen met hout, evenals ervaring als B2B accountmanager en kennis van de bouwsector.

Wat betreft arbeidsvoorwaarden biedt Houtbouw 't Zand een marktconform salaris volgens de CAO voor de Timmerindustrie. De voordelen omvatten: - Per jaar tot 9 weken verlof bij een fulltime contract - Een prima reiskostenvergoeding en een fietsplan, waarmee een fiets naar keuze kan worden geleased met een bijdrage van de werkgever - Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid gedeeltelijk thuis te werken - Gebruik van een auto van de zaak bij klant- en bouwbezoeken - Een goede pensioenregeling bij bpfBOUW - Regelmatige sociale activiteiten met collega's

Hoewel het specifieke salaris voor deze accountmanagerfunctie niet is vermeld, biedt de functie aanzienlijke voordelen naast het salaris, waaronder een auto van de zaak, ruimte voor ontwikkeling en flexibele werkvoorwaarden. Deze functie benadrukt de carrièremogelijkheden voor houtbouwprofessionals die zich willen specialiseren in management of commerciële rollen.

Conclusie

De salarissen voor houtbouwers in Nederland variëren aanzienlijk op basis van diverse factoren. Het landelijk gemiddelde bedraagt €2.985 per maand, met een bereik van €2.540 tot €3.435. De grootste verschillen zijn zichtbaar bij:

Werkgevers: Kracht Recruitment biedt het hoogste gemiddelde salaris (€6.440)
Locatie: Rotterdam biedt het hoogste gemiddelde salaris (€5.670)
Opleidingsniveau: HBO-gecertificeerden verdienen significant meer (€5.405)
Carrièreniveau: Starters verdienen minder dan ervaren houtbouwers (€2.885 vs. €2.980)
Dienstverband: Detachering biedt het hoogste salaris (€3.400)

Deze gegevens laten zien dat opleiding, ervaring en type dienstverband belangrijke factoren zijn die het salaris bepalen. HBO-opleidingen leiden aanzienlijk hogere salarissen op, terwijl de ervaring vooral in de beginfase van de carrière een significant salarisverschil maakt.

De accountmanagerfunctie bij Houtbouw 't Zand toont aan dat er carrièremogelijkheden zijn voor houtbouwprofessionals met een commerciële of managementachtergrond, met arbeidsvoorwaarden die verder gaan dan alleen het salaris.

Voor wie overweigt een carrière in de houtbouw te starten of zich verder te ontwikkelen in deze sector, bieden deze inzichten waardevolle informatie over de factoren die het salaris beïnvloeden en de potentiële groeimogelijkheden.

Bronnen

zand
salaris