Inleiding
Sinds 1 juli 2019 is KempenPlus ontstaan uit de fusie van de voormalige WVK-groep en een deel van ISD de Kempen. KempenPlus is het nieuwe participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-de Mierden. Het doel van deze samenwerking is om de maatschappelijke dienstverlening te versterken en te efficiënter maken binnen de kaders van de Participatiewet.
Een van de opvallendste visuele kenmerken van KempenPlus is de aanwezigheid van groen-medewerkers die dagelijks de openbare ruimte onderhouden. Deze groene dienstverlening is een zichtbaar onderdeel van de maatschappelijke inzet van KempenPlus en helpt inwoners bij het opbouwen van een betere positie op de arbeidsmarkt of het realiseren van andere vormen van participatie.
In dit artikel wordt een diepgaand overzicht gegeven van de rol van KempenPlus, met een focus op de groene dienstverlening en haar invloed op de Kempengemeenten. Het artikel is gebaseerd op openbare informatie uit betrouwbare bronnen, waaronder de websites van KempenPlus en de Kempengemeenten. De nadruk ligt op feiten en structurele details, zoals organisatie, taken, en de samenwerking tussen gemeenten.
De oprichting van KempenPlus
KempenPlus is ontstaan als gevolg van een wettelijke verandering, namelijk de Participatiewet. Deze wet heeft geleid tot nieuwe verantwoordelijkheden op het gebied van werk en participatie voor gemeenten. Door de oprichting van KempenPlus is het mogelijk geworden om deze verantwoordelijkheden efficiënter en effectiever af te handelen.
Voor 1 juli 2019 werd de dienstverlening op het gebied van werk, inkomen en zorg uitgevoerd door ISD de Kempen. Deze organisatie was actief in de vijf gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Echter, met de oprichting van KempenPlus zijn vier van deze vijf gemeenten samengevoegd in één organisatie. De dienstverlening voor WMO (Wet maatschappelijke ondersteuning) en schuldhulpverlening is niet overgegaan naar KempenPlus, maar blijft uitgevoerd door ISD de Kempen tot 1 juli 2019.
Het doel van de fusie is om een sterkere en betere maatschappelijke dienstverlening te realiseren door middel van samenwerking en gedeelde middelen. KempenPlus is daartoe ontwikkeld als een participatiebedrijf dat verantwoordelijk is voor de toekomstige dienstverlening op het gebied van werk, inkomen en zorg voor inwoners van de Kempengemeenten.
De organisatie van KempenPlus
KempenPlus is opgebouwd als een participatiebedrijf dat onderdeel is van de samenwerking tussen de Kempengemeenten. De organisatie bestaat uit een Algemeen Bestuur en een Dagelijks Bestuur. Het Algemeen Bestuur is samengesteld uit de collegeleden van de vijf colleges van Burgemeester en Wethouders van de Kempengemeenten. De gemeentesecretarissen fungeren in deze context als adviseurs van hun college tijdens de vergaderingen.
Daarnaast is er ook een Dagelijks Bestuur dat verantwoordelijk is voor de operationele leiding van KempenPlus. Deze structuur zorgt ervoor dat de organisatie efficiënt kan functioneren, terwijl de politieke controle en verantwoordelijkheid binnen de gemeenten blijft.
KempenPlus beheert ook het Shared Service Center (SSC) de Kempen, dat verantwoordelijk is voor ondersteunende diensten zoals IT, HR en financieel beheer. Deze centrale organisatie helpt bij het optimaliseren van middelen en het verlagen van kosten, wat essentieel is om duurzame maatschappelijke dienstverlening mogelijk te maken.
De groene dienstverlening
Een van de meest zichtbare activiteiten van KempenPlus is de groene dienstverlening. Groen-medewerkers zijn dagelijks te zien bij het onderhoud van de openbare ruimte. Deze dienst is een belangrijk onderdeil van de maatschappelijke dienstverlening en speelt een essentiële rol in het creëren van een betere leefomgeving en het bevorderen van de deelname van inwoners aan de maatschappij.
De groene dienstverlening helpt inwoners die ondersteuning nodig hebben om terug te keren op de arbeidsmarkt. Deze inwoners ontvangen een tijdelijke baan of een andere vorm van betrokkenheid die gericht is op het herwinnen van vaardigheden en het versterken van sociale contacten. De werkzaamheden zijn vaak gericht op het onderhoud van groene ruimtes, zoals parken, speelplaatsen en openbare wegen. Deze activiteiten zijn niet alleen nuttig voor de gemeenschap, maar ook voor de persoonlijke ontwikkeling van de inwoners.
De groene dienstverlening is een praktische uitdrukking van de inzet van KempenPlus voor maatschappelijke participatie. Het onderhoud van de openbare ruimte draagt bij aan een betere leefbaarheid, terwijl de inzet voor inwoners helpt bij het creëren van een duurzame maatschappelijke positie.
De impact op de Kempengemeenten
De oprichting van KempenPlus heeft een significante impact gehad op de Kempengemeenten. Door de fusie is het mogelijk geworden om middelen te bundelen en dienstverlening efficiënter te organiseren. Dit heeft geleid tot een verbetering van de kwaliteit van de maatschappelijke dienstverlening, met name op het gebied van werk, inkomen en zorg.
Het aantal medewerkers in KempenPlus is ongeveer 800, waardoor het bedrijf één van de grootste werkgevers in de regio is geworden. Deze aantallen zorgen voor stabiliteit in de lokale arbeidsmarkt en creëren mogelijkheden voor inwoners om tijdelijk of permanent werk te vinden.
Daarnaast draagt de groene dienstverlening bij aan een betere leefomgeving. De onderhoudsactiviteiten van de groen-medewerkers zorgen ervoor dat openbare ruimtes beter onderhouden worden, wat positief is voor zowel inwoners als bezoekers. De aanwezigheid van deze medewerkers maakt KempenPlus zichtbaar en toegankelijk voor inwoners.
Een van de voordelen van de samenwerking is ook de verbeterde professionele kwaliteit van de dienstverlening. Door het combineren van kennis en middelen is KempenPlus in staat om professionele en doelgerichte programma's te ontwikkelen die gericht zijn op de behoeften van inwoners.
De toekomst van KempenPlus
KempenPlus is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomstige behoeften van inwoners en de maatschappij. De samenwerking tussen de Kempengemeenten is bedoeld om duurzame en efficiënte maatschappelijke dienstverlening te waarborgen.
De organisatie blijft zich richten op het verbeteren van de kwaliteit van de dienstverlening en het maximaliseren van de impact op de inwoners. Het Shared Service Center speelt daarbij een cruciale rol in het ondersteunen van operationele activiteiten en het optimaliseren van middelen.
De groene dienstverlening is een sleutelcomponent van de visie van KempenPlus. Deze activiteiten zullen waarschijnlijk blijven groeien en zich richten op nieuwe vormen van maatschappelijke participatie. Het is de bedoeling dat inwoners niet alleen tijdelijk tewerk worden gesteld, maar ook langdurige vaardigheden ontwikkelen die hen helpen om op de reguliere arbeidsmarkt terecht te komen.
De toekomstige uitdagingen voor KempenPlus liggen in het voorkomen van werkloosheid, het verbeteren van maatschappelijke cohesie en het versterken van de participatie van inwoners in de maatschappij. De organisatie zal daarvoor samenwerken met andere instellingen, zoals werkbedrijven, opleidingsorganisaties en gemeentelijke afdelingen.
Conclusie
KempenPlus is ontstaan uit de fusie van de voormalige WVK-groep en ISD de Kempen en is sinds 1 juli 2019 het participatiebedrijf van de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-de Mierden. De organisatie is opgebouwd als een participatiebedrijf dat verantwoordelijk is voor de dienstverlening op het gebied van werk, inkomen en zorg.
De groene dienstverlening is een van de meest zichtbare activiteiten van KempenPlus en draagt bij aan het onderhoud van de openbare ruimte en het bevorderen van maatschappelijke participatie. De groen-medewerkers helpen inwoners die ondersteuning nodig hebben om terug te keren op de arbeidsmarkt of een andere vorm van participatie te realiseren.
De organisatie is opgebouwd met een Algemeen en Dagelijks Bestuur en beheert ook het Shared Service Center. De samenwerking tussen de Kempengemeenten zorgt voor efficiënter en kwalitatief betere maatschappelijke dienstverlening.
KempenPlus is een stabiel en toekomstgericht bedrijf dat zich richt op het verbeteren van de leefomgeving en het creëren van mogelijkheden voor inwoners. De organisatie speelt een essentiële rol in de maatschappelijke ontwikkeling van de Kempengemeenten.