Adviseur Stedelijk Water en Riolering: Rol, Verantwoordelijkheden en Werkgelegenheid

Published by Redactie on juli 2, 2025 | Category riolering

De rol van een adviseur stedelijk water en riolering is van cruciaal belang voor de uitvoering van moderne waterbeheersing in stedelijke omstandigheden. Deze functie vereist zowel technische kennis als een uitgebalanceerd begrip van de samenwerking tussen beleid, uitvoering en milieubeheer. In dit artikel worden de verantwoordelijkheden, vereisten en werkomstandigheden van deze functie uitgebreid besproken, op basis van de beschikbare bronnen.

Verantwoordelijkheden van een Adviseur Stedelijk Water en Riolering

Een adviseur stedelijk water en riolering is verantwoordelijk voor het waarborgen van een robuuste en betrouwbare waterinfrastructuur. Dit omvat het beheer van afvalwater, het bepalen van de juiste afvoer en het regelen van de afwatering bij bouwplannen en gebiedsontwikkelingen. Binnen de gemeente Zaanstad wordt deze functie beschreven als essentieel voor de basisvoorziening van de volksgezondheid en het milieu. De adviseur helpt bij het opstellen van plannen voor grootschalige projecten, waarbij het beheer en de afvoer van water centraal staan.

Bijvoorbeeld: - Adviseren op plannen voor gebiedsontwikkelingen, grootschalige projecten en bouwplannen, waarin de beheercomponent behartigt. - Adviseren op het gebied van wateroverlast in het kader van klimaatverandering. - Afspraken maken over watercompensatie met het waterschap en de ontwikkelaar.

Deze taken zijn gericht op het verzekeren van een duurzame en toekomstbestendige waterhuishouding, waarbij zowel de afvoer als het gebruik van regenwater in de gaten wordt gehouden. Bovendien draagt de adviseur bij aan het opstellen van beleidsplannen en het bepalen van technische eisen voor het beheer van openbare ruimtes.

Werken in het Veld en Samenwerking

De adviseur werkt nauw samen met strategisch beheerders van de openbare ruimte, dagelijks beheerders, en andere afdelingen binnen de gemeente. Hierbij staat de samenwerking met onderhoudsafdelingen, verkeersgroepen en het gemeentelijke ingenieursbureau centraal. De afdeling die zich met deze taken bezighoudt, telt 40 medewerkers. De adviseur moet hierbij een evenwicht vinden tussen beleid en uitvoering, en moet in staat zijn om partijen zoals het hoogheemraadschap en de ontwikkelaar te verbinden.

De werkomgeving is gecreëerd om zowel technische als sociaal-organisatorische vaardigheden te combineren. De adviseur moet precies werken, goed communiceren en de ontwikkelingen in de gemeente goed bijhouden. Dit vereist een sterke analytische en communicatieve vaardigheid, evenals het vermogen om snel en efficiënt te kunnen samenwerken met andere afdelingen.

Vorderingen en Kwalificaties

Een adviseur moet beschikken over een HBO- of WO-opleiding binnen de civiele techniek of een vergelijkbare opleiding. Daarnaast is er ruime ervaring nodig in riolering en waterbeheer. De functie vereist een sterke kennis van de wet- en regelgeving, evenals de mogelijkheid om met GIS-systemen en andere technische tools om te gaan. De kandidaat moet ook in staat zijn om projecten te beheren, zowel als adviseur als als projectleider.

Bijvoorbeeld: - Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding op het gebied van civiele techniek of vergelijkbaar. - Relevante werkervaring is een pré. - Een afgeronde opleiding basisopleiding Riolering is een pré. - Specialistische kennis op het gebied van rioolbeheer en stedelijk water is een pré. - Kennis en affiniteit met GIS.

De functie vereist ook een sterke ambitie en creativiteit, aangezien de adviseur op zoek moet zijn naar oplossingen die nog niet eerder zijn bedacht. Daarnaast is er een grote rol voor het opbouwen van netwerken en het uitwerken van projecten in samenwerking met klanten.

Werkgelegenheid en Werkgevers

De functie van adviseur stedelijk water en riolering wordt aangeboden door meerdere organisaties, waaronder de gemeente Zaanstad, Sweco en Antea Group. Deze werkgevers bieden een brede reeks voordeelen, waaronder een marktconform salaris, een dertiende maand, een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, en een (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Daarnaast zijn er ontwikkelmogelijkheden, een hecht team, en een goede werksfeer.

In de gemeente Zaanstad is het salaris gemarkeerd tussen €4.349 en €6.193 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast is er een individueel keuzebudget van 17,05%, met een maximum van €1090 bruto per maand, inclusief vakantiegeld. De functie biedt ook de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken, met een vergoeding van €3 per dag. Verder is er een vrijheid om de werkdagen in te delen, en er is een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

Bij Sweco en Antea Group wordt eveneens gewerkt aan uitdagende projecten, waarin de adviseur samenwerkt met collega’s en klanten. De werkomgeving is hybride en stimuleert zowel professionele als persoonlijke groei. Er is een sterke focus op duurzaamheid, digitalisering en klimaatadaptatie.

Samenwerking en Toekomst

De functie van adviseur stedelijk water en riolering is gericht op het waarborgen van een duurzame waterhuishouding en het beheer van de infrastructuur. De adviseur draagt bij aan het oplossen van klimaatverandering en wateroverlast, en zorgt voor een betere afvoer en opslag van regenwater. Binnen de gemeente Zaanstad is het werk van de adviseur van groot belang voor de volksgezondheid en het milieu, en wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van stedelijke gebieden.

In de toekomst zal de rol van adviseur stedelijk water en riolering steeds belangrijker worden, aangezien de samenleving steeds meer te maken krijgt met klimaatverandering, wateroverlast en duurzaamheid. De functie vereist daarom een sterke kennis van de technische aspecten, evenals de mogelijkheid om te werken aan innovatieve en duurzame projecten.

Conclusie

De functie van adviseur stedelijk water en riolering is van cruciaal belang voor de uitvoering van een betrouwbare en duurzame waterhuishouding in stedelijke omstandigheden. De adviseur is verantwoordelijk voor het opstellen van plannen voor gebiedsontwikkelingen, het beheren van de afvoer van water en het bepalen van de juiste maatregelen om wateroverlast te voorkomen. De functie vereist technische kennis, samenwerking met andere afdelingen en een sterke communicatieve vaardigheid. De werkgelegenheid biedt een breed spectrum aan voordeelen, waaronder een marktconform salaris, ontwikkelmogelijkheden en een goede werksfeer. In de toekomst zal de functie steeds belangrijker worden, aangezien de samenleving steeds meer te maken krijgt met de uitdagingen van klimaatverandering en duurzaamheid.